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按”入职→在职→离职”顺序系统学习，也可以按需跳转到具体问题。
发刊词
模块一：求职入职（第01-04课）
从投简历到签合同，入职前的法律风险防范。
- 第01课：就业歧视——求职时遭遇就业歧视，我该怎样维权？
- 第02课：录用通知——心仪的Offer突然被撤回，我该怎么办？
- 第03课：录用风险——没和原公司办完离职就新入职，有哪些隐患？
- 第04课：劳动者承诺——入职时同意了放弃交社保，我能怎么追回？
模块二：试用期（第05-07课）
试用期的时长、延长、解除等问题。
模块三：劳动合同（第08-16课）
劳动合同的签订、续签、换签、拒签等全流程问题。
- 第08课：异地办公——办公地点和企业注册地不一致，怎么争取最高工资？
- 第09课：劳动合同签订——公司迟迟不跟我签劳动合同，我该怎么办？
- 第10课：劳动者拒签——我没签合同就开始工作，万一被开了怎么办？
- 第11课：劳动合同续签——公司不跟我签无固定期限合同，我该怎么办？
- 第12课：劳动合同到期——合同到期还没续签，继续工作有哪些风险？
- 第13课：劳动合同换签——公司换签劳动合同时，我的”工龄”要如何认定？
- 第14课：“类劳动合同”——公司只发Offer、没签劳动合同，这样可以吗？
- 第15课：多重身份劳动合同——我是公司股东，还用签劳动合同吗？
- 第16课：学生实习——我还是在校学生，能跟公司建立劳动关系吗？
模块四：工时与休假（第17-26课）
工时制度、加班认定与补偿、各类休假的法律规定。
- 第17课：工时制度——公司要求”做六休一""996”，能不接受吗？
- 第18课：加班认定——拒绝接受加班安排，公司有权辞退我吗？
- 第19课：加班补偿——公司不给加班费，怎么做才能要回来？
- 第20课：调休——申请加班调休没通过，不到岗会被认为是旷工吗？
- 第21课：年休假——公司用团建抵消我的年假，我该怎么办？
- 第22课：年休假——公司作废了我逾期未休的年假，该如何补偿我？
- 第23课：病假——申请了病假但没通过，没去上班算不算旷工？
- 第24课：病假——公司要我提供指定医院的病假证明材料，合法吗？
- 第25课：医疗期——得了重大疾病，如何确定和计算医疗期？
- 第26课：婚产假——休产假期间，公司有权暂停发我的工资吗？
模块五：薪酬福利（第27-35课）
工资构成、奖金、社保、股权激励、工伤等经济权益。
- 第27课：工资——怎么判断公司给我的工资构成符不符合标准？
- 第28课：工资发放——企业以经营不善等理由克扣、拖欠工资，该如何应对？
- 第29课：绩效奖金——绩效被评为D级，我还能得到奖金吗？
- 第30课：年终奖——在年终奖发放前离职，企业能不发放年终奖吗？
- 第31课：社保——企业应该按照什么样的标准，帮我缴纳社保？
- 第32课：提成奖励——业务尚未回款，公司可以不发放提成奖励吗？
- 第33课：股权激励——公司答应的股权没兑现，我怎么能要回来？
- 第34课：工伤——员工上下班路上出车祸，算工伤吗？
- 第35课：职业病——哪些疾病属于职业病的范畴？
模块六：竞业限制与服务期（第36-38课）
竞业限制义务、违约责任和服务期约定。
模块七：离职与解除（第39-51课）
从主动辞职到被辞退，各类离职情形的法律后果与维权路径。
- 第39课：终止合同——公司单方终止劳动合同，应该怎么维权？
- 第40课：主动辞职——员工主动提出离职，还能要离职补偿金吗？
- 第41课：撤销辞职申请——员工主动提出离职后，还可以反悔吗？
- 第42课：协商解除——与企业签署协商解除劳动合同协议书，需要注意哪些问题？
- 第43课：入职欺诈——企业以履历造假为由辞退多年的老员工，合法吗？
- 第44课：严重违纪——出现哪些违法违纪行为，会被公司无补偿辞退？
- 第45课：违规兼职——员工同时在其他企业兼职，导致无法完成本职工作，企业有权辞退吗？
- 第46课：不能胜任工作——企业以末位淘汰为由辞退员工，如何维权？
- 第47课：客观情况发生重大变化——企业单方变更工作地点，员工如何应对？
- 第48课：经济性裁员——企业进行经济性裁员需要满足哪些条件？
- 第49课：单方解除的限制性规定——员工在同一单位工作满15年，企业能解除劳动关系吗？
- 第50课：违法解除——公司违法解除劳动合同，应该怎样维权？
- 第51课：离职补偿与赔偿金——N、N+1、2N，你能拿到多少？
模块八：特殊群体保护（第52-54课）
女职工、性骚扰受害者等特殊群体的法律保护。
模块九：争议解决（第55-60课）
劳动仲裁和诉讼的全流程指导。
- 第55课：仲裁立案——遇到劳动争议，怎么申请仲裁？
- 第56课：仲裁开庭——仲裁开庭都有哪些必经程序？
- 第57课：仲裁调解——案件可能败诉，怎样判断该不该接受调解？
- 第58课：一审与二审——对仲裁结果不满意，要继续起诉或上诉吗？
- 第59课：财产保全——在劳动仲裁和诉讼的过程中，如何申请财产保全？
- 第60课：强制执行——公司拒不支付赔偿款，应该怎么办？
推荐学习路径
- 系统性学习：按编号顺序从第00课到第60课
- 按需查阅：根据你当前遇到的劳动问题，跳转到对应课次
- 重点模块：模块七（离职与解除）和模块九（争议解决）是大多数劳动者最需要了解的章节