说服力核心术语表

基础概念

术语含义来源章节
说服以非强迫的方式产生改变的力量第1章
不能强迫没有足够的权力或筹码迫使对方改变第1章
不愿强迫有权力但不希望用强迫方式破坏关系第1章
广义说服凡有意涵便有说服——所有语言都包含说服意图第1章
狭义说服针对冲突的解决技巧第1章
第二情绪生气是第二情绪,由羞耻、害怕、担忧等第一情绪引发第2章

冲突与权力

术语含义适用策略
权力在双方双方共同拥有解决问题的权力(如讨价还价)谈判
权力在单方一方拥有全部权力(如子女要零花钱)说服
权力在他方第三方拥有决定权(如法庭、陪审团)辩论

听众分类

术语含义说服策略
反对听众持反对立场的人削弱
中立听众无感、不关心的人拉拢
支持听众已认同但未行动的人强化
抗拒带有强烈情绪的反对道歉(承担情绪)
怀疑理性层面的不信任辩护
无感完全不关心激发兴趣
顺从行为上配合但缺乏热情讲道理
投入发自内心的积极参与动感情

说服力三要素

术语含义对应亚里士多德概念
专业的感觉让对方觉得你懂行Ethos(人格/信誉)
诚实的感觉让对方觉得你可信Ethos(人格/信誉)
讨喜的感觉让对方喜欢与你交流Pathos(情感)
偷懒的大脑人倾向于用认知捷径做判断系统1思维(丹尼尔·卡尼曼)

进阶技巧

术语含义操作方式
互惠法则人倾向于回报他人的给予先给后取
高球策略先提大要求被拒,再提真正的小要求Door-in-the-Face
低球策略先让接受小要求,再逐步提升Foot-in-the-Door
一致性原理人倾向于与自己的言行保持一致利用公开承诺

道歉三要素

要素含义常见错误
承担情绪感知并说出对方的真实感受只强调”别生气了”
承诺改变说明将如何调整行为空泛保证
找出情绪点识别生气背后的原始情绪停留在表面冲突

学习飞轮

复习 → 主动提问 → 社群交流 → 持续进步

  • 复习:反复琢磨,没有一次就会的知识
  • 主动提问:结合具体场景提问,避免空泛
  • 社群交流:分享带动分享,形成正向飞轮